Coworking Corporativo

De la oficina tradicional al coworking corporativo

Camila Becerra

Camila Becerra

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Las multinacionales y compañías tradicionales han venido descubriendo en los últimos años que para lograr ciertas cosas, como incentivar la innovación,  promover la incubación de nuevos negocios, aumentar la calidad de vida y lealtad de sus equipos; para estar vigentes por mucho más tiempo se necesita hacer algunos cambios de espacio y de mentalidad. 

Camila Becerra

Debido a la popularización del coworking, el concepto se fue entendiendo de tal forma que se limitó la filosofía de la colaboración y de espacios de trabajo compartidos, exclusivamente para profesionales independientes, freelancers y start-ups, como si las grandes empresas no aplicaran aquí también

Es ahora cuando comenzamos a hablar de una adaptación del coworking tal como lo conocemos, para darle paso al corpworking.

¿Que es Corpworking y cuáles son sus beneficios?

 

El coworking corporativo tiene todo lo que necesitan las compañías que no buscan trasladarse del todo a espacios de trabajo compartido (coworking), pues ya tienen sus oficinas principales, perooooo lo que sí pretenden es tomar la esencia de este, persiguiendo conceptos como la flexibilidad, la transversalidad de los equipos, la autonomía del personal, la fuerza del espíritu emprendedor y bueno, por eso surge la alternativa con p  – corpworking.

Actualmente, teniendo en cuenta todo lo que está pasando en el mundo, el nuevo contexto de teletrabajo, el coworking corporativo es una realidad en muchas compañías, en donde buscan  proveer a sus empleados de entornos proactivos. Menos oficinas con cara de oficinas y más “hot desks” donde se incentiven los encuentros espontáneos, donde crezcan las relaciones y  se planteen constantemente nuevos puntos de vista y que, en definitiva, se estimule al trabajador para aumentar la productividad.

y si quieres conocer mucho más sobre Corpworking, vísitanos

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